股票配资平台【首页】-炒股配资门户 正规股票配资平台股票配资平台【首页】-炒股配资门户 正规股票配资平台

股票配资平台- www.unireagent.cn
文章24144浏览2527103本站已运行5036

[乾照光电股票]权威股票配资

成都宏利:各位,成都宏利怎么样啊。做行政的薪酬许多啊?谢谢啦。-百度...

打开悉数你要首要了解宏利是干什么的哈!他是个稳妥公司~成都的公司地址在天府软件园C区,作业环境十分不错,待遇的话一般都是薪酬2000左右+五险一金+年终双薪+绩效考核吧!外企都是这样的形式,我也去哪里应聘过的~期望能采用哦...

成都宏利:宏利全球服务中心书面考试和面试难吗?-百度知道

打开悉数这个要看你应聘的哪个职位啦。。我以前去应聘过,做的都是英文题。我觉得不难。而且我去的时分,觉得作业环境很不错啊,对面试者也很热心的说。...

成都宏利:你好,请问你进宏利作业了吗?待遇怎么样呢

还不错六险一金待遇很不错年终是3个月月薪很满足关于书面考试是全英文的有算法和智力题是那种琢磨箱子里边装数字的题

其他答案:你好!别是被忽悠去了中宏稳妥吧!期望对你有所协助,望采用。

成都宏利:宏利全球服务中心怎么样?爱问常识人

我去面试过。个人感觉便是要求许多,比方要求英文;作业时刻按客户的时区;假如训练你,要签3年不能离任的协议,否则要按时刻挣钱。我想要求这么多,薪酬应该不会太差。可是却达不到职业的平均水平。中心需求面试3次,每次有必要去他们办公室,每次距离大约在5天左右。横竖我是在终究阶段没有谈好,便是谈薪酬的阶段。。收起答复

成都宏利:博雅成信服务有限公司怎么样?做什么的?

这家公司是一家互联网公司,做借款事务,可是借款事务的利息是严峻超支,年利率一般在百分之一百一左右,是高利贷,关于借款方不要无可奈何不要贷这家公司的款,假如是关于作业人士,公司也比较坑,公司各个部分首要是坐落成都市高新区,公司待遇比较差,五险一金没有公积金只要五险,别的,准则也比较奇葩,公司的相关部分比方催收等平常不给请假,请假不只要扣底薪还要扣绩效,还要打折,迟到或许平常比方工位上不整齐忘掉带工牌等等自己会被小组以及部分一同罚款,还要被扣薪酬,公司领导很年青一个二个耍大牌,但也有极少量好人,终究说说加班,加班极端严峻,周六乃至周天都要让你加班,而且公司跟你说有加班薪酬,实际上没有,一个月只要一两百块的补助罢了,平常也要加班到八点或许九点才下班,成绩好公司也会竭力想办法给你削减,终究说一点,国家监管借款比较严,深圳市博雅成信公司使用深圳大晟以及成都大晟年代商务有限公司以第三方身份招聘,其实都是博雅成信,以上便是我所知道的,望采用!

成都宏利:你是怎么进入深圳利信方便服务有限公司成都分公司的?有哪些值得共享的经历?

这种高利贷公司你还想去吗

成都宏利:怎么点评成都这个城市的职业作业环境?

题主这个论题让我想起之前某次面试时被对方大领导问起过的一个问题,作业这么几年了,跟最初一同在海外读书可是回来留在一线城市开展的同学们比较,有没感到有什么距离?那个瞬间我脑海中忽然显现了许多同学,去北上深的,到了各家券商、基金、银行总部或许大区公司的,我也是直接实话实说了,感到有很显着的距离,最初留在一线城市的同学们,大多通过四五年的作业后,底子都在中心部分中心岗位上成为了公司或许部分的主干职工,乃至单个资质优异的现已当上了小领导乃至部分中层干部,更重要的是收入大多都现已到了一个比较可观的水平,比一向呆在成都的我高2-3倍是十分遍及的。

回到题主的论题,我想从以下几个方面谈一下:

1、成都在全国的位置要怎么看?

简言之,美国那么大,也就一个纽约,最多外加一个芝加哥。欧洲那么大,也就一个伦敦。全球这么大,底子也就纽约、伦敦、香港。

记住其时读本科的时分,一位香港中文大学的教授,回到学校前也是一位业界大佬,来咱们学校做招生宣讲,也这么讲过,假如你们想读商科而且将来要从事职业,必定不要脱离纽约、伦敦和香港三个当地。最初的我底子没这个领会,现在看来是真理了。所以,在国内要从事职业,必定不要脱离北上深。其他相似成都、重庆、杭州等这一类二线或许现在盛行叫什么新一线城市,这一块跟一线比距离一向是适当显着的,而且我信任还会越拉越大。

2、成都职业的岗位大致什么状况?

职业大体上不外乎就银行、券商、基金、信任、稳妥、租借,终究两者不了解,详细状况大致可参阅前述几类。银行除极少量城商行或农商行在成都建立总部,国有大行和全国性股份制银行都是区域分行,券商同理,总部坐落成都的券商现在就川财、华西和宏信,本来还有国金,但底子上各家中心事务和团队大多也放在北上深,成都一般只作为各组织的后台作业中心、运营中心、事务支撑的中后台定位。基金总部本来如同有诺安,现在也搬到一线去了。信任总部就川信和中铁。所以,成都的组织大致能供给的岗位便是,银行分行的中后台岗位,各网点分支组织的柜员、大堂司理、客户司理;券商总部的中后台支撑、运营中心岗位,各券商的营业部货台、生意事务客户司理;基金公司的途径出售人员;信任总部的中后台事务支撑岗位,其他信任的成都事务团队。

3、上述各类岗位在成都的数量和资质需求怎么?

A1、银行分行中后台:底子没校招。大体上一个科室就三五个人,官二代、联系户比较会集的当地,普通家庭布景学历布景的学生想要进入难度极大,除非有领导欣赏+本身才能强硬+部分刚好极度缺人。

A2、银行分支组织和网点:许多校招。进来的学生底子就分配到这些当地,包含柜员、大堂司理、个人客户司理、公司客户司理。在成都进银行,985+211结业生底子是标配,大都仍是硕士生,所以你去一些大银行的网点办事务,为你服务的大堂司理和柜员是清北复交的结业生也是再正常不过的作业。

B1、券商总部中后台:校招和社招都有,岗位不多。中心部分和事务条线跟A1相似,如自营、投行、资管、固收等。运营中心和后台事务作业中心,条件会宽松一些。

B2、各券商营业部:校招和社招都有,数量较多。营业部柜员的数量不多,最多的是生意事务的客户司理,早几年还有要专科生的,这几年底子仍是本科生起步了,学校一二三本都行,便是出去拉客户回来开户,让客户多放资金进去多做买卖。

B3、其他券商事务团队:社招居多,需求较少,团队一般就三五个人,一般有人离任再招来顶上。如投行团队、资管团队、债发团队等,名校硕士+CPA、CFA、FRM、司考四者其一底子是标配。

C、基金途径出售人员:大基金两三个人,小基金一个人,社招居多,看人数就知道需求较少。名校硕士+2-5年相关从业经历是标配。

D、信任总部及事务团队:校招有,但十分十分少,社招居多,但需求较少,一个信任公司一般就两三百号人,总部中后台就百来号人,事务团队一般也就三五个人。名校硕士+CPA、CFA、FRM、司考四者其一+2-5年相关从业经历是标配。

所以,全体上看成都的组织首要人员需求仍是在银行网点人员、券商营业部网点人员,其他岗位的需求数量都十分少,要去到事务团队、总部中后台这些当地,要么自己实力过硬+刚好碰到用人需求,要么就得有点联系或许家庭布景。

4、为什么要在成都从事职业?

我大约想到这么几种状况。一是家里在成都布景联系深沉的,回来能进到各组织中心部分中心岗位的,跟一线的收入距离都是其次考虑的要素。二是老家是成都的,比较恋家的,喜爱朋友同学兄弟姐妹在身边,能多陪陪爸爸妈妈,团聚时机多。三是外地来成都读书几年,习惯并喜爱成都的日子节奏,终究决议留在成都开展,或许是找了个成都的女朋友或许老婆,两口子决议落户在成都。四是不甘愿劳累于一线城市的日子本钱或许一些不友好的当地方针而挑选作业几年回到成都这种二线城市开展。其他的理由我就不穷尽了。底子上,真实高度认可成都职业环境而一心要挑选在成都从业的人可以说是极少量。

5、其他想说的?

由于看到题主说到P2P,想再多说两句。现在职业的规划如同也是越发扩展,做P2P的学校贷的,路旁边摊POS机刷卡套现的,扫楼办信用卡的,coldcall卖稳妥的,路旁边XX出资办理公司放高利贷的,搞传销拉亲朋好友入旁氏圈套的等等等等,也都说自己是做的,实际让人很无法啊,哈哈哈。前面几点说到的是我以为职业中比较干流、接近中心事务的一些组织和岗位状况,假如想真实从事职业,仍是期望能进到这中心来。

写到这儿,忽然想起来私募和三方财富的信息有点遗失,简略弥补两句吧。成都大大小小一级二级私募没详细去查验过,几百家应该是随意有的,规划大的不多,全国有名的也就单个几家,私募由于人少,人员需求也就少,一般社招为主。因各家私募质量良莠不齐,招人质量也是凹凸都有,但绝大大都私募都不是好的挑选,一些国资布景、大公司布景的私募会好一些。三方财富的话,便是代销各家组织的产品了,卖理财、卖私募、卖信任、卖稳妥等等,你能想到的产品它那底子都有,纯出售作业,从业门槛低,人员需求也比较大,职业的一个弥补,也不在中心干流。

终究总结一句,想真实从事职业,而且进入到干流中心圈子,名校结业,才能拔尖,有点布景联系当然更好,留在一线城市开展。非要在成都开展的话,学历、才能、家庭布景、证书、时机,大体上五选二才有较好的时机,没有的话要么去职业边际的那些组织,要么主张换个本身状况更适合的职业吧。

成都宏利:成都宏利怎么样,做开发?

成都这边算是Manulife的数据后台+信息化解决方案吧.

.Net+Java大多都是微服务的项目组

这边有三个Manager,每个人服务的片区不一样

有的管新加坡,有的管香港,有的管菲律宾马来这些

看是哪个Manager把你招进来的,谁招你你就去他那里

大牛年代股票配资配资

成都宏利:宏利全球服务中心怎么样?

我去面试过。个人感觉便是要求许多,比方要求英文;作业时刻按客户的时区;假如训练你,要签3年不能离任的协议,否则要按时刻挣钱。我想要求这么多,薪酬应该不会太差。可是却达不到职业的平均水平。中心需求面试3次,每次有必要去他们办公室,每次距离大约在5天左右。横竖我是在终究阶段没有谈好,便是谈薪酬的阶段。。

赞一下
上一篇: [华商基金]需要配资的人去哪里找
下一篇: 返回列表
隐藏边栏